Puntos Clave:
- DHS propone tarifas obligatorias de entrada-salida biométrica para todas las extensiones de visas H-1B y L-1, independientemente de los cambios de empleador.
- Los comentarios públicos sobre los cambios se aceptarán hasta el 8 de julio de 2024 a través del Portal Federal de Reglamentación Electrónica.
- Las tarifas, que mejoran la verificación de viajeros y la seguridad nacional, afectarán principalmente a los grandes empleadores con una fuerza laboral significativa en H-1B o L-1.
¿Cuáles son los Nuevos Cambios en la Respuesta 9-11 y la Tarifa de Entrada-Salida Biométrica para las Visas H-1B y L-1?
Comprendiendo las Enmiendas Propuestas
El Department of Homeland Security (DHS) sugiere cambios a las regulaciones relacionadas con la Respuesta 9-11 y la Tarifa de Entrada-Salida Biométrica para las visas H-1B y L-1. Entre estas enmiendas se destaca la obligación de que los empleadores presenten esta tarifa para todas las peticiones de extensión de estadía, independientemente de cualquier tarifa de fraude involucrada. Esta actualización aclara que la tarifa se aplica incluso si no hay un cambio de empleador.
¿Cuándo Entrarán en Efecto Estos Cambios?
Plazo para Comentarios
La fecha límite para comentarios públicos sobre estos cambios propuestos es el 8 de julio de 2024. Puede enviar sus comentarios a través del Portal Federal de Reglamentación Electrónica. Todas las presentaciones deben estar etiquetadas con el número de expediente correspondiente y se harán públicas. Instrucciones detalladas están disponibles en el sitio web oficial de DHS.
¿Qué es la Tarifa de Respuesta 9-11 y Entrada-Salida Biométrica?
Antecedentes Históricos
Inicialmente establecida en 2015 por el Congreso bajo la Ley de Apropiaciones Consolidadas, esta tarifa está diseñada para financiar el sistema de datos de entrada-salida biométrica. El sistema ayuda a verificar la identidad de los viajeros que entran y salen de los Estados Unidos. La tarifa duplicó la Tarifa Suplementaria de 2010 anterior, estableciendo los montos en $4,000 para las visas H-1B y $4,500 para las visas L-1.
¿Cómo Afectan Estas Tarifas a los Empleadores?
Empleadores Cubiertos
Las tarifas afectan principalmente a los grandes empleadores, específicamente aquellos con 50 o más empleados, donde más del 50% están con visas H-1B o L-1. Estos empleadores están obligados a pagar la Tarifa Biométrica 9-11 para todas las peticiones calificadas, incluyendo nuevos y extendidos estados.
¿Cuáles son las Implicaciones Financieras?
Costos Proyectados
La implementación de las nuevas regulaciones tendrá un impacto significativo en los pagos de transferencia de los pagadores de tarifas al Gobierno de los Estados Unidos, proyectándose un aumento de $157.3 millones anuales. Las recaudaciones reales han sido menores a las esperadas, enfatizando la necesidad de estas actualizaciones reglamentarias.
¿Pueden los Empleadores Evitar Estas Tarifas?
Sin Escapatorias
Los cambios propuestos eliminan cualquier ambigüedad y lagunas que permitían a algunos empleadores evitar el pago de la tarifa en ciertas circunstancias. Los empleadores cubiertos ahora deberán pagar la Tarifa Biométrica 9-11 incluso para las peticiones de extensión de estadía que no involucren un cambio de empleador.
¿Por Qué es Importante la Tarifa de Entrada-Salida Biométrica?
Seguridad y Eficiencia
Las tarifas recaudadas apoyan diversas operaciones biométricas del DHS, cruciales para la seguridad nacional y la seguridad pública. Estas operaciones ayudan en la detección eficiente de viajeros y la integración de bases de datos, combatiendo así el uso de documentos de viaje fraudulentos.
¿Cómo Mejorarán Estas Tarifas la Seguridad Nacional?
TVS y Biométricos
La financiación de la Tarifa Biométrica 9-11 apoya el Servicio de Verificación de Viajeros (TVS), que realiza comparaciones faciales. Esta tecnología refuerza la seguridad asegurando que los viajeros sean los portadores autorizados de sus documentos de viaje.
¿Qué Beneficios Experimentarán los Viajeros?
Experiencia de Viaje Mejorada
La implementación de tecnologías biométricas, como la comparación facial, mejora la experiencia de viaje al reducir los tiempos de espera y aumentar la seguridad. Desde su inicio, el sistema biométrico ha identificado con éxito impostores y confirmado estadías prolongadas, fortaleciendo así la seguridad nacional.
¿Cuáles Son las Alternativas Consideradas por el DHS?
Alternativas Potenciales
Una alternativa considerada fue dejar la implementación actual sin cambios. Sin embargo, esto continuaría resultando en una recaudación insuficiente de fondos, poniendo en riesgo la capacidad del DHS para mejorar las medidas de seguridad. Por lo tanto, los cambios proponen hacer obligatoria la tarifa para todas las peticiones aplicables para alinear mejor con los objetivos legislativos.
¿Quiénes Se Verán Afectados por Estos Cambios?
Impacto en Pequeñas Entidades
Aunque la tarifa está dirigida principalmente a grandes empleadores, las pequeñas entidades con más de 50 empleados y más del 50% de empleados H-1B o L-1 también se verán afectadas. El DHS estima que aproximadamente el 16% de las pequeñas entidades involucradas en estos programas de visas podrían verse afectadas.
¿Dónde Puede Encontrar Más Información?
Para más detalles sobre el proceso de reglamentación y para enviar comentarios, puede visitar el Portal Federal de Reglamentación Electrónica en regulations.gov.
En resumen: Los cambios propuestos a la Tarifa de Respuesta 9-11 y Entrada-Salida Biométrica para visas H-1B y L-1 tienen como objetivo eliminar las ambigüedades y asegurar que los empleadores cubiertos paguen la tarifa para todas las peticiones calificadas. Esto mejorará la capacidad del DHS para implementar y mantener sistemas vitales de entrada-salida biométrica, mejorando así la seguridad nacional y la experiencia de viaje para todos.
Para obtener más orientación oficial, puede consultar la página de Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) sobre los requisitos de visa H-1B en H-1B visa requirements o contactar a Larry Panetta en U.S. Customs and Border Protection.
Aprende Hoy:
Glosario
- Tarifa de Respuesta 9-11 y Entrada-Salida Biométrica: Una tarifa establecida por el Congreso para financiar el sistema de datos de entrada-salida biométrica utilizado por el DHS para verificar las identidades de los viajeros que entran y salen de los Estados Unidos. Esta tarifa se aplica a ciertas peticiones de visa H-1B y L-1.
-
Visa H-1B: Una visa no inmigrante que permite a las empresas de EE. UU. emplear a trabajadores extranjeros en ocupaciones especializadas que requieren conocimientos teóricos o técnicos en campos especializados como TI, finanzas, ingeniería, etc.
-
Visa L-1: Una visa no inmigrante que permite a las empresas que operan tanto en EE. UU. como en el extranjero transferir ciertas clases de empleados de sus operaciones extranjeras a sus operaciones en EE. UU. por hasta siete años.
-
Departamento de Seguridad Nacional (DHS): La agencia federal de EE. UU. responsable de la seguridad pública, que incluye antiterrorismo, seguridad fronteriza, inmigración y aduanas, ciberseguridad y prevención y gestión de desastres.
-
Servicio de Verificación de Viajeros (TVS): Un servicio del DHS que utiliza tecnología de comparación facial para verificar que la persona que presenta documentos de viaje es el portador legítimo, mejorando la seguridad y eficiencia en las fronteras de EE. UU.
Resumen del Artículo:
El DHS propone extender la Tarifa de Respuesta 9-11 y Entrada-Salida Biométrica a todas las peticiones de extensión de visas H-1B y L-1, incluso sin cambios de empleador. Esto tiene como objetivo mejorar la recaudación de tarifas y financiar sistemas biométricos esenciales para la seguridad nacional, impactando principalmente a los grandes empleadores. Los comentarios públicos están abiertos hasta el 8 de julio de 2024.
— Por VisaVerge.com
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