Entrada Express de Canadá reduce puntuaciones CRS

Puntos Clave

• Desde el 25 de marzo de 2025, Entrada Express ya no otorga puntos CRS por empleo arreglado.
• El retiro de puntos provocó una caída de 5,740 perfiles en el rango CRS 501-600.
• Aumentan oportunidades para candidatos sin ofertas laborales, ahora más competitivos en el sistema.

La decisión de Canadá 🇨🇦 de eliminar los puntos extra del sistema de puntuaciones CRS por empleo arreglado en el programa Entrada Express ha cambiado el panorama para miles de personas que aspiran a la residencia permanente. Desde el 25 de marzo de 2025, quienes presenten una solicitud por Entrada Express ya no reciben estos puntos adicionales. Esto ha provocado una caída abrupta y visible en la puntuación de muchos candidatos y una redistribución importante en los rangos de los puntajes.

Cambios en el sistema de puntuaciones CRS

Antes de marzo de 2025, el sistema de Entrada Express de Canadá 🇨🇦 daba puntos extra a los candidatos que tuvieran ofertas de trabajo válidas en el país. Si la oferta era común, sumaba 50 puntos al sistema de puntuaciones CRS. Si era para un puesto de dirección de alto nivel, agregaba 200 puntos. Estas cifras podían hacer la diferencia entre recibir o no una invitación a aplicar para la residencia permanente. A partir del 25 de marzo de 2025, el gobierno quitó esos puntos. Ahora, tener un empleo arreglado, es decir, una oferta de trabajo confirmada en Canadá 🇨🇦, ya no suma puntos adicionales en Entrada Express.

Impacto directo en la distribución de puntajes

Con la eliminación de los puntos por empleo arreglado, se vio un cambio inmediato y grande en el grupo de candidatos de Entrada Express:

• La cantidad de personas con puntajes entre 501 y 600 bajó en 5,740 perfiles solo del 16 de marzo al 14 de abril de 2025.
• El grupo entre 491 y 500 también bajó, con 1,618 perfiles menos.
• Entre 481 y 490 puntos, hubo una reducción de 984 perfiles.

Mientras tanto, muchos candidatos que tenían buenos puntajes gracias a los puntos de empleo arreglado cayeron a rangos más bajos de puntuación. Por ejemplo:

• El grupo de 461 a 470 puntos ganó 2,157 perfiles nuevos.
• El rango de 451 a 460 sumó 1,750 perfiles.
• En los rangos de 401 a 450, la cantidad creció en 5,814 perfiles.

Estos cambios muestran que quienes antes sacaban ventaja por su oferta de trabajo ahora están en una posición menos competitiva. El ajuste no solo afectó a unas pocas personas; se trató de una redistribución masiva en el sistema.

Resumen de cambios por rango

A continuación, una tabla resume cómo se movieron los perfiles por rango de puntuaciones CRS entre marzo y abril de 2025:

Estos datos muestran claramente que el centro de la competencia se trasladó de los rangos altos a los medios y bajos en el sistema de Entrada Express. VisaVerge.com explica que la eliminación de los puntos por empleo arreglado forzó esta redistribución, y por eso muchos candidatos ahora deben analizar si aún tienen posibilidades reales de obtener una invitación.

¿Por qué Canadá 🇨🇦 eliminó estos puntos?

El gobierno tomó esta medida para tratar de hacer el proceso más justo. Antes, muchos empleadores ayudaban a sus futuros empleados extranjeros a conseguir esos puntos extra, dándoles una ventaja clara sobre quienes no tenían una oferta de trabajo. Con la eliminación de los puntos por empleo arreglado, el sistema busca dar igualdad de oportunidades a quienes compiten en Entrada Express.

Esto también busca evitar que se usen las ofertas de trabajo como un simple mecanismo para sumar puntos, en lugar de seleccionar a personas según su perfil, experiencia y formación.

¿Cómo afecta esto a los candidatos?

Para quienes tenían empleo arreglado y dependían de los puntos extra, las opciones se han complicado. Muchos bajaron entre 50 y 200 puntos de golpe. Si antes estaban justo en el límite de los puntajes que recibían invitación, es probable que dejen de ser seleccionados en los próximos sorteos.

Pero esta decisión no es solo mala noticia para todos. Para quienes no tenían oferta de trabajo y estaban en rangos medios de puntuaciones CRS, la eliminación de los puntos por empleo arreglado es una oportunidad. Ahora, sus posibilidades de recibir una invitación pueden mejorar si los puntajes de corte bajan en los próximos sorteos.

Por ejemplo:

• Si antes solo recibían invitaciones quienes tenían 480 o más puntos, con menos candidatos en esos rangos altos, tal vez se empiecen a elegir personas de los rangos 450-460.
• Esto podría beneficiar a candidatos con experiencia, edad y formación, pero sin una oferta laboral.

Por supuesto, aún no está claro a cuánto bajarán los puntajes de corte. Como informa CIC News, “No está claro todavía cómo esta decisión impactará los sorteos futuros de Entrada Express… pero se espera que los puntajes mínimos bajen”.

Impacto en empleadores canadienses y el panorama migratorio

Para los empleadores de Canadá 🇨🇦, la decisión significa que ya no pueden apoyar a un trabajador extranjero para que sume puntos en Entrada Express simplemente dándole una oferta. Esto puede ser visto como una pérdida de control para las compañías que buscaban traer talento extranjero específico. Sin embargo, los empleadores pueden seguir contratando a extranjeros por otras vías:

• Pueden usar las Evaluaciones de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) para contratar trabajadores extranjeros.
• Los Programas de Nominación Provincial (PNP) siguen siendo una opción importante para traer talento a regiones específicas.

Esto muestra que aunque Entrada Express ya no premia el empleo arreglado, siguen existiendo puertas de entrada para quienes tienen ofertas de trabajo válidas. Es posible que las provincias ahora tengan un papel más fuerte en la selección, usando los PNP para elegir a quienes mejor encajan en las necesidades locales. Si quieres conocer más sobre los programas oficiales y requisitos, puedes visitar la página oficial del Gobierno de Canadá sobre Entrada Express.

Crecimiento general del grupo de candidatos

A pesar de la caída en los puntajes altos, el número total de candidatos activos en Entrada Express aumentó en 7,373 perfiles durante el mismo periodo. Esto indica que el sistema sigue atrayendo muchas personas. Es probable que algunos que perdieron puntos sigan intentando mejorar su perfil, y otros nuevos estén entrando, confiando en que ahora tienen más posibilidades.

Este crecimiento del grupo podría también hacer que las rondas de selección sean más competitivas, aunque con un promedio de puntuación más bajo. El gobierno deberá decidir si aumenta el número de invitaciones o si mantiene los cupos.

¿Cómo puede un candidato mejorar sus posibilidades ahora?

Con el retiro de los puntos por empleo arreglado, quienes desean aplicar por Entrada Express deben pensar en formas alternativas de mejorar su puntuación en el sistema de puntuaciones CRS. Algunas opciones incluyen:

• Mejorar el nivel de inglés o francés.
• Obtener una titulación educativa adicional en Canadá 🇨🇦 o en el extranjero.
• Sumar experiencia laboral calificada en Canadá 🇨🇦.
• Buscar oportunidades en los Programas de Nominación Provincial (PNP), que ofrecen puntos extra si una provincia expresa interés en el candidato.

Al enfocarse en estas áreas, es posible compensar la pérdida de los puntos por empleo arreglado.

Perspectivas a futuro

No hay una respuesta exacta sobre cómo cambiará el panorama en los próximos sorteos de Entrada Express. Todo depende de si el gobierno decide bajar los puntajes de corte para ajustarse a la nueva distribución de candidatos. También influirán factores como el crecimiento económico, las necesidades de mano de obra en ciertas industrias y regiones, y la política migratoria federal y provincial.

Para quienes aspiran a la residencia permanente, es más importante que nunca prestar atención a los avisos oficiales y estar listos para actuar en cuanto se anuncien nuevos sorteos o cambios en los requisitos.

Además, sigue siendo fundamental revisar el sistema de puntuaciones CRS, ya que cada actualización puede cambiar el equilibrio entre los candidatos. VisaVerge.com señala que el conocimiento detallado del sistema y una preparación cuidadosa pueden marcar la diferencia a la hora de recibir una invitación.

Opiniones encontradas sobre la medida

No todos los actores ven esta decisión de la misma manera. Algunos expertos y consultores en inmigración creen que la eliminación de los puntos por empleo arreglado hará el proceso más justo y transparente. Otros, en cambio, piensan que será un obstáculo para los empleadores que realmente necesitan talento extranjero.

Lo cierto es que, al eliminar esos puntos, se busca que los candidatos sean seleccionados más por méritos propios que por conexiones u ofertas previas. Este principio puede resultar en una inmigración más diversificada, ya que los sorteos dejarán de depender tanto de las necesidades puntuales de empleadores específicos.

Qué deben tener en cuenta los candidatos actuales y futuros

Si estás planeando aplicar a Entrada Express, revisa tu perfil y calcula tu puntuación en el sistema CRS bajo las reglas actuales. No subestimes la competencia, ya que la eliminación de los puntos por empleo arreglado significa que más personas pueden estar en tu rango de puntuación.

Es útil consultar regularmente portales y fuentes oficiales para estar al tanto de actualizaciones y nuevos requisitos. Además, considera alternativas como los Programas de Nominación Provincial (PNP) y otras vías de inmigración que puedan complementar tu estrategia.

En conclusión

El retiro de los puntos extra por empleo arreglado ha producido un cambio grande en el sistema Entrada Express de Canadá 🇨🇦. Ahora, los candidatos deben apoyarse más en sus méritos personales y menos en ofertas laborales para sumar puntos en las puntuaciones CRS. El cambio ha hecho que los puntajes se redistribuyan y que muchos candidatos ahora compitan en rangos más bajos. Aunque esto puede generar nuevas oportunidades para algunos, es probable que los sorteos futuros exijan mayor preparación y flexibilidad por parte de quienes buscan una invitación.

Mantenerse informado, entender bien el sistema de puntuaciones CRS, y explorar todas las opciones disponibles será la clave para tener éxito en la nueva etapa del proceso migratorio canadiense.

Aprende Hoy

Puntuaciones CRS → Sistema numérico que clasifica a los candidatos a inmigración a Canadá según formación, idioma y experiencia.
Empleo arreglado → Oferta de trabajo válida en Canadá que antes otorgaba puntos extra en Entrada Express.
Entrada Express → Plataforma digital de inmigración canadiense para seleccionar trabajadores calificados extranjeros.
Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) → Proceso en el que un empleador canadiense justifica contratar un extranjero.
Programas de Nominación Provincial (PNP) → Iniciativas regionales que permiten seleccionar inmigrantes según necesidades laborales locales.

Este Artículo en Resumen

Canadá eliminó los puntos CRS por empleo arreglado en Entrada Express, transformando la selección de candidatos. Miles bajaron de rango y la competencia cambió. Ahora cuentan más los méritos personales. Para quienes no tienen oferta laboral, las posibilidades de éxito crecen gracias a este cambio en el sistema migratorio.
— Por VisaVerge.com

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